採用・転職支援を手掛けるWOKE、資金調達済みスタートアップ向けの優遇プランを開始

「あしたを、あたらしく、あなたらしく」をテーマに、採用・転職支援を手掛けるWOKE株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：小原 崇幹）は、昨今の採用マーケットにおける売り手市場の更なる加速を踏まえ、スタートアップ・ベンチャーの採用支援を強化すべく、「採用コンサルティング/RPOサービス」を提供するWOKEと提携するベンチャーキャピタル（VC）・事業会社から出資を受けたスタートアップに対して、特別優遇プランを2023年4月28日に開始いたしました。

■背景

売り手市場の拡大と採用人事職の高い採用難易度について

2023年1月の有効求人倍率が1.35倍を超え、売り手市場が拡大し続けています。採用計画達成を実現するには、これまで以上に採用業務に工数を割くことも必要ですが、工数や資金などのリソースが限られるため、活動に戦略を持たせて効率性を高めることがより重要です。現在の採用市場を踏まえると、戦略を策定する採用人事のマネジメント層の採用は、採用難易度が最も高いといわれるシステムエンジニア並に難しいとされています。

WOKEでは、HRBUILD事業の総合的なメニューを駆使し、戦略設計から実施代行、採用に必要な広報制作物の作成から採用広報代行まで、採用活動の上流から下流まで、一気通貫で “社外人事” として人事機能をまるごと提供するサービスを、提供開始します。

■“社外人事オールインワン” について

資金調達が完了し、これまでの延長線上ではない、非連続な採用を実現するには、上流の採用戦略策定から下流の施策実施まで、採用できる一連の仕組みを実装する必要があります。その実装を短期で実現するには、採用責任者の採用活動を進めながら、それまでの期間は以下のようなオールインワンパッケージを一定期間導入する必要があります。

■プラン詳細

「社外人事オールインワンパッケージ」は、「採用戦略策定～採用ツール制作～採用広報～スカウト配信～エージェントコントロール～分析/PDCA」と採用体制を早期立ち上げする全ての機能を有します。

①戦略策定
独自ツールによる分析、分析結果と現状の採用活動を鑑みて戦略・戦術の策定をします。

②HRアナリティクス
独自ツールである「HRアナリティクス」を活用し、日次単位で職種別・チャネル別など細かい単位で定量分析を実施し、高速にPDCAサイクルを推進します。

③採用ピッチ資料
自社の魅力を伝えるための、採用活動に特化した自社説明資料の作成をします。

④企業イメージ動画
文字と動画では5000倍の情報伝達力の差があります。短時間で会社の理解を進め、興味関心を強めるための企業紹介のショート動画を作成します。

⑤採用広報代行
自社の魅力を記事化して、媒体への掲載やスカウトメールに利用することで、応募喚起力を高めます。

⑥スカウト代行
ダイレクトソーシング媒体を利用し、毎月一定量スカウトの配信を実施し、自社採用力を高めます。

⑦エージェント活性化
独自のエージェント管理ツールを利用し、開拓エージェントの選定、契約、契約後のパフォーマンス評価を一気通貫で実施し、効率的にエージェントパフォーマンスを最大化します。

※全ての機能が必要ない場合、一部カスタマイズも可能なため、その点は問い合わせ時にご相談ください。

特別優遇プランのご利用に関するご相談は以下の日程調整フォームよりお願いいたします。
その際、「パートナーVC名」欄に提携パートナーの企業名をご記載ください。

参考サービスサイト
https://hr-compass.jp/